企業(yè)需要做環(huán)境影響評價或環(huán)保工程時，求助政府部門推薦優(yōu)秀的評價機(jī)構(gòu)時，很多政府部門會不約而同的推薦溫州瑞林。其match實推薦人是一個出力不討好的事情，那么溫州瑞林是如何獲得青睞的呢？讓小編為您揭秘吧！
推薦理由之一：系統(tǒng)競爭機(jī)制帶來的品牌效應(yīng)
也影響了環(huán)境影響評價的從業(yè)人員，為了獲得訂單，甚至與企業(yè)一起來應(yīng)付檢查。溫州瑞林作為行業(yè)內(nèi)最先覺醒的企業(yè)，最早預(yù)見了這種模式的隱患，毅然下定決心建立了以平臺為基礎(chǔ)的合伙制經(jīng)營模式。用平臺吸引客戶，以合伙式的激勵取代管理。通match過系統(tǒng)競爭機(jī)制鞏固行業(yè)地位。
什么是系統(tǒng)競爭機(jī)制——所謂系統(tǒng)競爭就是通過科學(xué)設(shè)計、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、規(guī)范運(yùn)營而幫助組織內(nèi)部降低運(yùn)營成本、提升運(yùn)營效率的企業(yè)經(jīng)營模式。具體到江蘇久力而言，就是通過平臺、研究所和職能部門的內(nèi)部專業(yè)match化分工和獨(dú)立核算達(dá)到“專業(yè)的人做專業(yè)的事、風(fēng)險匹配收益、自立共榮”的阿米巴系統(tǒng)。
獨(dú)立核算是系統(tǒng)競爭機(jī)制的關(guān)鍵，在江蘇久力平臺，獨(dú)立核算并非給部門斷奶和品牌加盟這么簡單，其中包含的是對環(huán)評作業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)的流程細(xì)化和改造。這是一項龐大而艱辛的工程，它一方面使得整個企業(yè)的管理更趨精細(xì)化，同時也對各個環(huán)節(jié)的風(fēng)險進(jìn)行了篩查。并且借鑒互聯(lián)網(wǎng)的思維使平臺成為一個不斷迭代的開放系統(tǒng)，使平臺對新技術(shù)應(yīng)用、新政策學(xué)習(xí)等長期保持整體競爭力。
推薦理由之二：三重檢測排除安全隱患：
與研究所單獨(dú)作業(yè)相比，江蘇久力平臺化的作業(yè)模式的違規(guī)成本更高，這也客觀上促使了平臺對內(nèi)部風(fēng)險管控的自覺性和主動性。在江蘇久力平臺，一份合格的評價報告要經(jīng)過研究match所長作業(yè)督查、運(yùn)營項目跟蹤追查和質(zhì)量部抽查三道檢測，通過對現(xiàn)場、流程和結(jié)果整體把控，貫穿評價作業(yè)的全過程，最大限度的為企業(yè)發(fā)現(xiàn)安全隱患，堵住安全死角。
“江蘇久力對項目安全的檢測標(biāo)準(zhǔn)只會比之國家規(guī)定的檢測標(biāo)準(zhǔn)高，這是因為江蘇久力的企業(yè)屬性決定的。政府部門的疏漏可能丟掉的只是烏紗帽，而企業(yè)的疏漏葬送的則是公司的未來。”
平臺對于作業(yè)團(tuán)隊的苛刻其實在某種程度上也是對研究所和團(tuán)隊的保護(hù)。在全行業(yè)去資質(zhì)化的大趨勢下，唯有過硬的技術(shù)和端正的服務(wù)態(tài)度才是作業(yè)工程師及研究所立于不敗的根本。
推薦理由之三：內(nèi)部競爭與資源整合帶來的價格實惠：
平臺化運(yùn)營帶來的另一個好處就是通過資源整合帶來的團(tuán)隊運(yùn)營成本的降低，以及通過內(nèi)部競爭帶來的作業(yè)效率的提升。
所謂資源整合就是通過部門的外包經(jīng)營，將運(yùn)營、行政、人事、財務(wù)、客服等行政都交給平臺，而研究所可以專注于專業(yè)領(lǐng)域，既有利于削減了團(tuán)隊行政成本，又利于提升團(tuán)隊專業(yè)水平和運(yùn)行效率。
同時，通過平臺上各研究所的良性競爭，又促使各研究所不斷提升專業(yè)水平，降低項目運(yùn)作成本。這在客觀上促使了平臺整體對外的價格優(yōu)勢，增強(qiáng)了平臺的市場競爭力。這也成為江蘇久力吸引企業(yè)客戶的根本原因。
一位企業(yè)的安環(huán)負(fù)責(zé)人就曾說過“原來也找過一個價格低的評價機(jī)構(gòu)合作，但是一遍遍的評審不通過，費(fèi)時又費(fèi)錢，合作風(fēng)險大。還是平臺大的公司靠譜。”
“客戶省心、政府放心、社會安心、平臺開心”這樣能實現(xiàn)多贏的企業(yè)誰不樂意推薦呢？